Procesul de recrutare incepe in momentul primirii unui "job description" de la angajator. Candidatii trebuie sa trimita un CV in limba engleza in care sa specifice calificarea si experienta profesionala. Daca un candidat indeplineste conditiile impuse de catre angajator atunci va fi contactat de catre un consultant de-al nostru in vederea sustinerii unui interviu. Interviul este confidential si are loc in limba engleza. Dupa sustinerea interviului, daca acesta a fost trecut cu bine va incepe completarea dosarului cu acte pentru obtinerea permisului de munca, respectiv a vizei de munca. Permisul de munca este eliberat in aproximativ trei saptamani. Dupa sosirea acestuia, candidatul se va prezenta la ambasada, cu un dosar completat de un angajat al companiei noastre, in vederea obtinerii vizei. Dupa obtinerea vizei, compania noastra se va ocupa de rezervarea biletului de avion si de finalizarea ultimelor detalii legate de cazare.